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文案求職:創(chuàng)新與規(guī)則

時(shí)間:2013-12-18    來源:SocialBeta

  對(duì)于廣告人來說,求職也可以變成創(chuàng)意活兒。那些匠心獨(dú)運(yùn)、設(shè)計(jì)精美的簡(jiǎn)歷總是讓人嘖嘖稱贊,不擅長技術(shù)的文案是否就只能扼腕嘆息?能吸引HR眼球的并不限于設(shè)計(jì)感十足的簡(jiǎn)歷,身邊的很多事物都可以成為求職利器,更可成為文案同胞的獨(dú)特陣地。

  一個(gè)文案在LinkedIn上的創(chuàng)意求職

  Justin是一名文案,他的求職過程頗具創(chuàng)意,他先是為美國情景喜劇《發(fā)展受阻》中的三位核心人物George、Gob、Tobias創(chuàng)建了各自在linkedin上的主頁,并按照劇情為他們填寫個(gè)人履歷,這三人在劇中是沒有工作的。

  接著,Justin用這三個(gè)賬戶主動(dòng)聯(lián)系一些自己想應(yīng)聘公司的HR,用輕松幽默、頗具原劇風(fēng)格的話語請(qǐng)求工作。HR們發(fā)現(xiàn)這不就是電視劇人物么,好奇之下點(diǎn)開他們的個(gè)人主頁,才發(fā)現(xiàn)是一名文案通過這種意料之外的方式應(yīng)聘工作。

  結(jié)果,此事被abc news、business insider等行業(yè)媒體報(bào)道,Justin也獲得了一份工作。

  如何讓簡(jiǎn)歷成為文案求職者的拿手好戲

  想出一個(gè)別出心裁的創(chuàng)意求職方式并不容易,需要靈光的閃現(xiàn),更需要精心的策劃。對(duì)于大多數(shù)文案求職者來說,打造一份出色的簡(jiǎn)歷是必備的基本功,也是體現(xiàn)文字功底的直接載體。文案的簡(jiǎn)歷在具備一般簡(jiǎn)歷的共性基因之外,應(yīng)該像廣告文案一樣,體現(xiàn)出“簡(jiǎn)潔、精準(zhǔn)、相關(guān)”三大黃金法則。

  一、準(zhǔn)備工作

  利用網(wǎng)站或博客建立你的作品集,用真實(shí)案例展示你的工作能力。你的作品集要盡可能多元化,文字風(fēng)格多樣,長短文案兼具,并不斷更新。The Copywriting Agency的主管Geoff Pattison建議,文案的簡(jiǎn)歷一定要體現(xiàn)簡(jiǎn)潔力和相關(guān)性。
  
  二、簡(jiǎn)歷格式建議

  清晰和個(gè)性之間的平衡處理會(huì)使你脫穎而出,你可以拋棄傳統(tǒng)的建立模塊,以故事的方式講述自己的經(jīng)歷。

  1、姓名、聯(lián)系方式、作品集鏈接

  同時(shí)附上展示個(gè)人信息的其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),LinkedIn, Twitter和Facebook都是建立專業(yè)形象的有效途徑。

  2、個(gè)人展示

  (1)強(qiáng)調(diào)你值得被錄用的理由,別一味強(qiáng)調(diào)那些資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn);

  (2)展示所獲的專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),客戶的褒獎(jiǎng)很具有說服力;

  (3)詳細(xì)羅列專業(yè)技能,無論是SEO文案還是宣傳冊(cè)文案,亦或是年報(bào);

  【例子】

  多才多藝的文案,5年的文案創(chuàng)意和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足客戶的各種需求。好奇心強(qiáng),能夠快速抓住產(chǎn)品的精髓,甚至能將單純的技術(shù)特征化為切實(shí)的利益點(diǎn)。

  擅長:
  





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