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　　年關(guān)之際，媒體又爆出信息，說是部分企業(yè)困難，甚至頻臨倒閉邊緣，這樣的信息多了，也大多引不起大家的注意了。的確，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，雖然經(jīng)濟環(huán)境不佳，但仍有很多企業(yè)在創(chuàng)新的跑道上一路馳騁。

　　其實這些困難的企業(yè)，想當(dāng)初肯定也非常紅火，或抓住了一個絕佳的機會，或有一套適合當(dāng)時市場的運作體系，尤其在企業(yè)家一手策劃乃至執(zhí)行下，企業(yè)自然有著自己的未來，但當(dāng)企業(yè)做大了，企業(yè)家如果還是在前線，四處出擊，無所不能，那企業(yè)未來可能就變得脆弱了。

　　我們知道，企業(yè)家的本領(lǐng)就是創(chuàng)新，在各種條件下用靈活方式為消費者提供產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)初創(chuàng)之時，往往靠一人之力，打出一片天地。但隨著企業(yè)成長，則面臨著組織創(chuàng)新的要求，以應(yīng)對各種潛在問題和機會，這就要眾人力量，團隊作戰(zhàn)，就如草原上的騎兵，每個將士都是戰(zhàn)斗力的因子，他們作為一個部落矩陣，人人都是戰(zhàn)斗的騎士，并根據(jù)實時的狀況，即時做出最佳的選擇。

　　這些過大關(guān)的企業(yè)家，要向草原英雄學(xué)習(xí)：讓每個設(shè)計師，每個縫紉工，每個導(dǎo)購員，都要成為創(chuàng)新的騎士。他們在自己的崗位上，就如縱身跨上了戰(zhàn)馬，視野遼闊，思維活躍，成績斐然。他們靠自己的直覺，靠自己的思維，靠自己的欲望，嘗試著偉大甚至是屬于自己的夢想。

　　他們不再是一個打工仔，不再是一個只為完成任務(wù)的員工，不再是為謀生而工作的公司人，他們成為了為企業(yè)著想的主人，成為了富有企業(yè)家精神的創(chuàng)造者：他們密切的關(guān)注著市場，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)指令；他們時刻驚醒著自己的行為，不只是墨守企業(yè)制度；他們不時構(gòu)建新法則，而不是亦步亦趨于以往經(jīng)驗。

　　他們用自己的行動，踐行著心中的夢想，從而成就著企業(yè)的未來。這是一個有戰(zhàn)斗力的騎兵連，這是一個有未來的騎兵部落，這是一個有自我更新能力的騎兵兵團。如果有這樣的一個騎兵部隊，企業(yè)家朋友自然可以悠閑自得，勝券在握的去喝茶了。

　　激發(fā)他們的積極性，打開他們的創(chuàng)造力，全面解放他們的生產(chǎn)力，正是企業(yè)家的責(zé)任所在，更是企業(yè)未來所在，筆者看來，甚至是企業(yè)家二次轉(zhuǎn)型的根本所在：創(chuàng)造條件，吸引人才；變革體制，容納人才；給予舞臺，成就人才，這是很多企業(yè)家不得不回避的問題。

　　給他們條件，給他們壓力，激發(fā)他們的活力，一個企業(yè)家率領(lǐng)著一個富有企業(yè)家精神的團隊，將無往而不勝。