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　　對一個精英營銷團隊而言，內(nèi)容的創(chuàng)建需要一個團隊的共同努力。一個營銷夢之隊的價值所在不僅僅只是創(chuàng)建一些社交帖子、零碎的微博段子和視頻片段，更重要的是策略、全面的營銷計劃和極富創(chuàng)造性的長遠眼光，這些對營銷者而言才是最首要的任務(wù)。

　　畢竟，內(nèi)容營銷已經(jīng)不再是處在剛剛起步的階段。一個公認的事實是：78%的首席營銷官相信—營銷的未來取決于內(nèi)容。但是，我們?nèi)ツ睦飳ふ夷切┞斆鳌⒂袆?chuàng)意、勤奮的合作伙伴來讓內(nèi)容營銷取得成功？或許目前還沒有一群經(jīng)驗豐富的所謂內(nèi)容營銷人，但這并不意味著擁有那些技能的人不存在。相反，他們就在你的身邊。

　
　　1.視覺化藝術(shù)家

　　出色的內(nèi)容營銷不能只靠詞語來支撐。強有力的圖像和圖形是內(nèi)容營銷的中心。無論一個帖子是通過一段視頻，整合在一起的信息圖表，或是選擇stock圖庫上的圖片來吸引讀者的眼球，內(nèi)容營銷團隊都需要這樣一個人：他能夠挑選和制作視覺化的內(nèi)容，不僅是品牌方面，而且還要具有突破性。

　　2.語言狂熱愛好者

　　當(dāng)你的團隊中有一個牛逼的視覺藝術(shù)家和一個語言狂熱愛好者一起工作時，肯定會產(chǎn)出富有凝聚力和創(chuàng)造性的內(nèi)容產(chǎn)出。在營銷環(huán)境中，無論是博客、新聞稿、微博、微信、Instagram，還是品牌內(nèi)容營銷戰(zhàn)役，所有的一切都屬于內(nèi)容營銷的范疇。你需要的這個人，不糾結(jié)于特定的詞語和格式，你要的就是一個熱愛寫作，能夠很快開始，并真的非常擅長的成員。
　　
　　3.講故事的人
　　
　　團隊中有一個優(yōu)秀的故事講述者意味著你擁有了一種駕馭的力量，能夠?qū)⑹吩姟⑸裨挕⑸�士比亞五幕法和人物性格描述等運用到內(nèi)容營銷中。認真而言，這個人擁有強大的力量。一項研究顯示，當(dāng)把一個品牌賦予角色時，它在Facebook上分享率會大幅提高，你需要是一個能夠知道如何去抓住聽眾的人。
　　
　　4.記者
　　
　　在一場營銷活動中如果有一個實時的環(huán)節(jié)，60%的品牌會取得了明顯的營銷增長。同樣，77%的組織排名將現(xiàn)場營銷作為廣告戰(zhàn)略中的制高點。如果你擁有一個帶有記者背景的成員，就能夠讓現(xiàn)場實時營銷變得輕而易舉：他們能夠勝任撰寫、編輯和出版，知道如何審視自身的資源和報價技巧。下一次如果有一個新聞專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生投簡歷的時候，你應(yīng)該給他一個機會。
　　
　　5.分析師

　　創(chuàng)意人不僅僅單指那些在學(xué)校中學(xué)習(xí)Photoshop具有專業(yè)出身的人，分析師也是創(chuàng)意人的一種。創(chuàng)造洞察和報告如何將那些閃光的內(nèi)容起作用是一樣是基礎(chǔ)，特別是在社交分析的環(huán)境中，分析師能夠左右（當(dāng)然，出色的軟間系統(tǒng)看起來同樣能夠幫助分析師去做他們的工作）同樣如果不遵循你的內(nèi)容分析師，你的內(nèi)容就會更容易成為邊緣內(nèi)容，而不會像病毒傳播那樣取得成功。
　　　　
　　6.策劃
　　
　　Facebook,Twitter,Instagram,YouTube,Pinterest,blogs.可視內(nèi)容、語言內(nèi)容和視頻內(nèi)容……在所有這些內(nèi)容創(chuàng)造和傳播的選擇中，最牛逼的團隊需要一個能夠看清全局的成員。無論你身處大的機構(gòu)，或者小的公司，或者是家庭辦公，你都需要一個人去做計劃，特別是你對你的內(nèi)容營銷戰(zhàn)略促進你全盤的營銷策略和商業(yè)目標(biāo)充滿了野心。
　　
　　7.細節(jié)控
　　
　　像策劃師一樣，細節(jié)控也能夠依循線索行事，因為這些原因，你很可能看到他們在搗弄數(shù)字，哪些內(nèi)容類型不適合出現(xiàn)或者原因是什么，或者調(diào)整設(shè)計，測試軟件和頁面。與策劃師不同的是，細節(jié)控擅長微觀管理并做得恰到好處。
　　
　　8.活動專家
　　
　　如果市場活動能夠在數(shù)量、體驗沉浸度、抓住潛在客戶的機會，以及良好的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系上做到準(zhǔn)確無誤，就可以帶來巨大的投資回報率。但并不是任何一個人都可以做到這些點：一個優(yōu)秀的活動人能夠?qū)�現(xiàn)場的內(nèi)容傳遞到正確的觀眾，制造恰當(dāng)?shù)姆諊�并讓他們生生不息的傳播�?BR/>　　
　　9.編輯
　　
　　正如海明威曾經(jīng)說過，“所有創(chuàng)作的第一稿都是狗屎。”即便擁有牛逼的故事講述和撰寫能力，但如果沒有一個人將這些詞句精簡編輯，這些內(nèi)容看上去就如同火車上的菜單一樣無聊。你需要的這個人能夠發(fā)現(xiàn)一個符號是否多余，應(yīng)不應(yīng)該出現(xiàn)在Linkedin上，他能夠讓你的語言鮮活，并且本能的知道這里應(yīng)該用"it's"還是"its"或者是"affect"還是"effect"；他還能夠?qū)�團隊所有的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成一致的品牌聲音。
　　
　　10.大數(shù)據(jù)分析師
　　
　　當(dāng)下，內(nèi)容正以驚人的速度出版?zhèn)鞑ブ�：每分鐘推特上發(fā)布超過10萬條內(nèi)容，而Facebook上則將近70萬。如此龐大的數(shù)量，你真的需要一個“大腦”不僅能夠處理這些數(shù)據(jù)，而且將這些龐雜的數(shù)據(jù)和人口統(tǒng)計學(xué)趨勢與你團隊的預(yù)算、長期目標(biāo)和技術(shù)能力相匹配。
　　　　
　　如果你的團隊像我們一樣，一個成員可以勝任以上多個角色。但我們相信創(chuàng)造力才是造就極具吸引力和創(chuàng)新內(nèi)容的關(guān)鍵。