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男士?jī)?nèi)衣企業(yè)談生存法則

時(shí)間:2014-3-7    來(lái)源:中國(guó)紡織報(bào)

  近幾年服裝行業(yè)整體情況并不景氣,人民幣升值導(dǎo)致很多外銷企業(yè)受影響較大,內(nèi)銷的服裝企業(yè)反映他們也受到了一定的影響。

  服裝類消費(fèi)品屬于彈性消費(fèi)品,彈性指數(shù)較大,而內(nèi)衣這類生活必需品的彈性指數(shù)較低,故而以內(nèi)銷為主的男士?jī)?nèi)衣企業(yè)受到的影響較小。加之稍大規(guī)模的內(nèi)衣企業(yè)各自都有較為穩(wěn)定的合作關(guān)系,所以男士?jī)?nèi)衣內(nèi)銷企業(yè)都各顯神通地維持著自己較好的態(tài)勢(shì)。

  記者采訪了廣東省中山市小欖鎮(zhèn)龍之杰時(shí)裝有限公司董事、總經(jīng)理鄭德豪,中山市飛圖服裝有限公司董事、總經(jīng)理岑景林,中山市川淇服飾有限公司營(yíng)銷總經(jīng)理梁海波,發(fā)現(xiàn)以內(nèi)銷為主的男士?jī)?nèi)衣企業(yè),雖然也受到了行業(yè)整體情況的影響,但還是大多能夠通過(guò)一定的自我調(diào)節(jié),或多或少地保持利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。

  這些企業(yè)的生存法則大致分為三個(gè)方面:保障員工穩(wěn)定、找準(zhǔn)市場(chǎng)空間、主打產(chǎn)品優(yōu)化策略。

  留人招數(shù)

  做內(nèi)褲給錢(qián)還要給本事

  內(nèi)褲企業(yè)每年都要操心的一個(gè)問(wèn)題就是春節(jié)后員工的返崗問(wèn)題。員工對(duì)自己所在企業(yè)的效益都有一定的感知,他們會(huì)在假期前就打算好年后的出路,內(nèi)褲企業(yè)用精神物質(zhì)雙福利,順利實(shí)現(xiàn)了節(jié)后“留人”。

  “員工因?yàn)橛H戚在某地,而選擇就近擇業(yè)的情況越來(lái)越少。這種通過(guò)親情選擇工作地的感性就業(yè),已經(jīng)被理性就業(yè)替代。現(xiàn)在不少員工都是90后,他們除了對(duì)工資有一定的要求之外,更追求個(gè)人發(fā)展。”龍之杰時(shí)裝有限公司董事總經(jīng)理鄭德豪說(shuō):“所以,我們現(xiàn)在除了工資,還會(huì)比較注意給員工上‘五險(xiǎn)一金’,還有其他的一些福利,任用制度的明確,也讓他們看到了升職的希望。”據(jù)了解,該企業(yè)的返崗率基本能夠達(dá)到90%左右。

  現(xiàn)在的員工除了對(duì)物質(zhì)福利有一定的心理期待,對(duì)精神福利也有,因?yàn)檫@是關(guān)系到他們長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃部分利益的地方。中山市飛圖服裝有限公司董事總經(jīng)理岑景林介紹說(shuō):“我們目前會(huì)針對(duì)下屬公司和員工進(jìn)行培訓(xùn),大致為兩月一次。這種培訓(xùn)往往會(huì)針對(duì)現(xiàn)階段的公司需求和員工的本身發(fā)展制定培訓(xùn)內(nèi)容。”這種培訓(xùn)不僅滿足了員工個(gè)人發(fā)展的要求,還能夠提高公司的整體水平,這對(duì)公司今后的發(fā)展也是很有好處的。將員工的個(gè)人需求與公司的需求相結(jié)合,也降低了計(jì)劃實(shí)現(xiàn)中的難度和阻力。

  岑景林還介紹到:“我們堅(jiān)持做這個(gè)培訓(xùn),并不打算通過(guò)一次的培訓(xùn)就能夠達(dá)到某個(gè)高度,而是希望日積月累提高公司終端部門(mén)的水平。這樣才能更好的滿足客戶的需求。”

  中山市川淇服飾有限公司營(yíng)銷總經(jīng)理梁海波介紹,他們主要通過(guò)提高公司自身的發(fā)展水平來(lái)穩(wěn)定員工,讓員工對(duì)企業(yè)更加有信心。這種通過(guò)信心和信任來(lái)維持的雇傭關(guān)系,才會(huì)更穩(wěn)定,因?yàn)閱T工和企業(yè)有的不僅是利益牽絆,更多的是心理上的歸屬和依賴。

  見(jiàn)縫插針

  相對(duì)的飽和,絕對(duì)的市場(chǎng)

  鄭德豪說(shuō):“在目前形勢(shì)并不明朗的情況下,早期定位是否準(zhǔn)確就顯得尤為重要。”他介紹說(shuō),龍之杰在最初就定位于中高檔男士?jī)?nèi)衣市場(chǎng),所以雖然目前男士?jī)?nèi)衣市場(chǎng)趨近飽和狀態(tài),但真正飽和的主要還是中低檔的男士?jī)?nèi)衣市場(chǎng),而他們?cè)谥懈邫n男士?jī)?nèi)衣市場(chǎng),“我們一直堅(jiān)持根據(jù)顧客和市場(chǎng)的需求進(jìn)行新品開(kāi)發(fā),所以立足還是較穩(wěn)健的。”鄭德豪介紹道。

  三家企業(yè)都表示,企業(yè)對(duì)自己的最初定位是至關(guān)重要的。就像穿在航海中的航向一樣,如果一開(kāi)始不能夠瞄準(zhǔn)正確的方向,那最后也會(huì)因?yàn)檫@個(gè)而吃大虧,甚至無(wú)法創(chuàng)造出屬于自己的競(jìng)爭(zhēng)力,爭(zhēng)取到自己的立足之地。一些自身基礎(chǔ)并不太扎實(shí)的企業(yè),往往就會(huì)在市場(chǎng)格局發(fā)生變化、行業(yè)發(fā)展緩慢時(shí),出現(xiàn)捉襟見(jiàn)肘的情況,比如資金運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題。

  目前,中低檔內(nèi)褲市場(chǎng)的確已經(jīng)趨于飽和,但內(nèi)褲質(zhì)量良莠不齊。能夠滿足“蔽體”功效的內(nèi)褲數(shù)不勝數(shù),但是功能性內(nèi)褲和優(yōu)質(zhì)高檔內(nèi)褲的市場(chǎng)則相對(duì)飽和度較低,對(duì)于內(nèi)褲企業(yè)來(lái)說(shuō),這就是絕對(duì)的市場(chǎng)。

  彈性指數(shù)

  好內(nèi)褲自有硬性需求

  目前行業(yè)并不景氣,男士?jī)?nèi)衣企業(yè)能夠?qū)で蟮降馁Y源減少,在成本方面,工人工資的增長(zhǎng),五險(xiǎn)一金的繳納都需要企業(yè)擴(kuò)大投入成本,這些問(wèn)題不論是哪個(gè)行業(yè)都會(huì)面臨。但是面臨問(wèn)題時(shí),男士?jī)?nèi)衣企業(yè)是向其他的同行業(yè)企業(yè)效仿,轉(zhuǎn)做其他方向,還是堅(jiān)持自己的發(fā)展思路?三家企業(yè)都不約而同地反映出一種理念:堅(jiān)持做好內(nèi)褲,不隨波逐流。

  鄭德豪認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)如果先期的定位準(zhǔn)確,那么現(xiàn)階段尤為主要的一點(diǎn),就是堅(jiān)持自己的發(fā)展方向,他說(shuō):“現(xiàn)階段的消費(fèi)者還有一定比重是盲目消費(fèi)的,但未來(lái)消費(fèi)者的消費(fèi)觀會(huì)越來(lái)越趨向于理性消費(fèi)。現(xiàn)在可能有的消費(fèi)者并不太清楚自己需要什么類型的內(nèi)衣,而在未來(lái),消費(fèi)者對(duì)自身生活品質(zhì)的要求會(huì)越來(lái)越高,也越來(lái)越清楚自己對(duì)這類產(chǎn)品的細(xì)節(jié)要求是什么,所以對(duì)產(chǎn)品的細(xì)分優(yōu)化會(huì)是我們堅(jiān)持要做的事。”通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的細(xì)化分類和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高,做出好的內(nèi)褲,硬性需求自然也不會(huì)少。

  在現(xiàn)在的形勢(shì)下,梁海波認(rèn)為,堅(jiān)持以客戶為主體,才能更好的把握住市場(chǎng)的脈搏,這也是他們一直在做的事情。“我們?cè)诋a(chǎn)品性價(jià)比方面還有待提高,相信這一點(diǎn)做到后,也會(huì)對(duì)提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力有很大幫助。”梁海波說(shuō)。

  萬(wàn)法歸一

  踏踏實(shí)實(shí)做好自己

  岑景林在接受采訪時(shí)說(shuō)得最多的一句話,就是“做好自己的事”。鄭德豪說(shuō):“企業(yè)謀發(fā)展,最終還要針對(duì)產(chǎn)品研發(fā)展開(kāi)。”梁海波說(shuō):“始終記得我們目前還是要打品牌的。”

  這幾句話其實(shí)也都表明,在現(xiàn)在混沌的情況下,企業(yè)“做好自己的事”,才是最重要的事。“對(duì)于外部環(huán)境,我們并不能改變什么,所以不斷的提升自己,才是最實(shí)際的辦法。”梁海波說(shuō)。

  作為企業(yè),不應(yīng)該看到大環(huán)境低迷就惶惶不安地想要改變些什么。消費(fèi)者還在那里,市場(chǎng)也還在那里,只要企業(yè)做好了自己最該做的事——產(chǎn)品,就會(huì)獲得相應(yīng)的利益。

  管理好自己的企業(yè),讓員工穩(wěn)定返廠;瞄準(zhǔn)自己的定位,看準(zhǔn)發(fā)展機(jī)遇;按照自己的計(jì)劃,不盲目地跟風(fēng)調(diào)整;堅(jiān)持產(chǎn)品的發(fā)展,才是立于市場(chǎng)的根本。先做好自己的事,才是在困境中頑強(qiáng)生存下去的首要法則。



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