吃得苦中苦,方為人上人,想要提高身價(jià),必須要通過(guò)這條不斷學(xué)習(xí)的路。“職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)也有一些方法,最重要的就是多做多問(wèn)和善用時(shí)間。”李敏說(shuō),多做多問(wèn)能夠快速的提高個(gè)人的實(shí)際操作能力,比起證書而言,這種實(shí)際能力更被認(rèn)可。而善用時(shí)間也尤為重要,上班族的充電時(shí)間都是擠出來(lái)的,所以統(tǒng)籌時(shí)間制定完善、合理的工作計(jì)劃同樣很重要。
重要堅(jiān)持——笑對(duì)各種打擊
“在每個(gè)人的職場(chǎng)生涯中,都會(huì)面臨各種各樣的打擊,在這個(gè)時(shí)候,最重要的就是堅(jiān)持。”李敏介紹,面對(duì)工作上的壓力,有不少人最終都選擇了逃避,這就阻礙了身價(jià)的提高。
職場(chǎng)中來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等各種各樣的打擊其實(shí)并不少,每個(gè)人都會(huì)遇到,無(wú)論嚴(yán)重與否,最重要的就是堅(jiān)持。李敏說(shuō),面對(duì)這些打擊一定要笑著面對(duì),如果堅(jiān)持下去,閱歷、能力將比別人多很多,這會(huì)成為一種財(cái)富。
深思熟慮——短期內(nèi)少跳槽
“根據(jù)以往面試的經(jīng)歷來(lái)看,現(xiàn)在年輕人跳槽的幾率確實(shí)呈現(xiàn)變大的趨勢(shì)。”李敏說(shuō),跳槽確實(shí)是一個(gè)可以增加身價(jià)的方法,但并不適合所有人。面試中經(jīng)常會(huì)問(wèn)跳槽者為什么會(huì)跳槽,就是關(guān)注他們結(jié)束上一份工作的原因。“如果是經(jīng)過(guò)深思熟慮、符合自己職業(yè)規(guī)劃的跳槽是支持的。”李敏解釋,但是有很多年輕人抱著騎驢找馬的心態(tài),短時(shí)間內(nèi)就換了好幾份工作,這種作法對(duì)于身價(jià)的提高是不會(huì)起作用的。
“任何職業(yè)都需要一定量的積累才能有質(zhì)的飛躍,而這積累的時(shí)間至少需要兩三年。”李敏說(shuō),短時(shí)間內(nèi)新人是不可能觸碰到行業(yè)深層次的東西,平時(shí)所學(xué)習(xí)到的僅僅只是皮毛,所以頻繁跳槽不僅會(huì)讓新人缺少職業(yè)儲(chǔ)備,也會(huì)成為HR心中的“扣分”項(xiàng)。
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