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　　對于新人來說，職場生涯的本錢都在同一起跑線——零。三五年之后，每個人的身價可能就會有所不同。隨著時間、經(jīng)驗的積累，每個人都在給自己做加法，讓自己變得更有價值，更加搶手。可就像數(shù)學一樣，如果少加一些，最終身價也會莫明其妙地少了許多。所以懂得職場的“加法”原則，對于身價的培養(yǎng)，總是會有益處的。

　　職場生態(tài)

　　順風順水的內(nèi)部晉升

　　陳美慧（化名） 人力資源總監(jiān)

　　陳美慧目前在一家貿(mào)易公司里做人力資源總監(jiān)，五年前的她還只是一名助理。研究生畢業(yè)后她就進入這家公司，她積極的態(tài)度和出色的業(yè)績，很快就被領導看重，被升為總經(jīng)理助理，接著從人事主管慢慢升到如今的位置。